MEJORES PERSONAS MEJORES ORGANIZACIONES

FAKTA capacitación, con mas de 24 años  esta  desarrollando experiencias de aprendizaje desde las personas en relación a su organización.

 Somos proveedores en CONVENIO MARCO en el AREA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL del Estado de Chile, para sus ministerios y servicios a través de  CHILECOMPRA. 

Impulsamos a través  de la capacitación la mejora de la gestión y  de los cambios que ayuden a su mayor logro.  la fusión de organizaciones, en especial el  desarrollo de nueva cultura organización basada en el aprendizaje organizacional desde las personas. 

Estamos certificados  por las normas de calidad Nch 2728 ISO.

 




    Cursos disponibles

    Competencia de Expresión Oral I

    Curso orientado a fortalecer y desarrollar habilidades comunicacionales de acuerdo a los diferentes contextos en los que se desenvuelven las personas en su vida privada y profesional. La comunicación tiene un tremendo potencial que generalmente es desaprovechado por las personas; ese potencial es la capacidad de generar emociones por medio del arte de la oratoria. 

    En este curso aprenderás a comunicar las emociones adecuadas de acuerdo a cada discurso para dejar una marca única en el uso de la palabra. 

    Liderazgo situacional y comunicación

     Construir una organización actual se relacionan con habilidades personales tales como; la comunicación, trabajar en equipo y el ejercicio del liderazgo personal.

     Conseguir una comprensión colectiva y coordinar acciones comunes que nos orientan al futuro deseado, expresado en metas y en niveles de impacto.

    En este curso,  revisaremos y ejercitaremos aquellos aspectos que participan en los procesos humanos al analizar en conjunto situaciones y tomar decisiones grupales, o manejar diferencias propias de las personas. Observaremos,  la importancia de lograr aprendizajes,  las características de las personas y de los equipos que dependen de nosotros.

     


    Aldo Aránguiz

    Tecnicas De Comunicación Aplicadas Al Trabajo En Equipo

    El programa esta  diseñado en módulos de aprendizajes,  que en su conjunto se orientan a afianzar el desarrollo de competencias transversales asociadas al trabajo en equipo, específicamente en la línea  del liderazgo transformacional  y la comunicación orientada a la resolución de conflictos . En ellos, se reúnen competencias personales  que  buscan desarrollar  la visión de  un proyecto de vida personal  en el trabajo y  la capacidad de aprendizaje continuo  de los miembros de un equipo   para construir su camino,  desde su propia realidad.

    En cada módulo, hay ejercicios de   habilidades aplicados  a enfrentar obstáculos personales y técnicos que inciden en la vida de la organización,  que potencie las relaciones de colaboración, coordinación de acciones, la autoestima y relaciones positivas entre las personas y de esta manera  contribuir a su mayor eficiencia y efectividad en su proyecto de vida personal y colectivo que propenda también  al  autocuidado de sus miembros considerando que es una tarea  en torno a metas compartidas.


    Detección y derivación de casos de maltrato y abuso sexual de menores en establecimientos educacionales.

    COGNITA-CHILE desarrolla la formación profesional de los miembros de los diferentes equipos educativos  en  sus conocimientos y herramientas de SALVAGUARDA, para proteger la integridad física, psicológica y emocional de los alumnos. aprenderemos a identificar señales de abuso y detección temprana, manejo de procedimientos para responder tanto a  inquietudes relacionadas a estudiantes (ámbito intrafamiliar), como las referidas a adultos, sean éstas, leves o graves, manejo de la primera respuesta y derivación.


    Clima laboral y manejo de conflictos

    Como parte de los nuevos paradigmas de Desarrollo Organizacional,  el aprendizaje de competencias personales es el eje para potenciar los cambios que hoy son necesarios.

    Un aspecto de este proceso ligado a la cultura organizacional es que las personas y equipos construyan un buen Clima laboral y su  importancia de generar relaciones de mayor calidad humana en la  atención y satisfacción integral del cliente interno como externo.

    Este curso, se sitúa en términos prácticos en comprender desde la práctica como el equipo de trabajo puede  mejorar y construir un buen clima laboral. Aprender  las acciones y estrategias necesarias y factibles a su medida, que les facilite desarrollar  los procesos desde el autoliderazgo personal y el aprendizaje.

    El camino de las personas y los equipos hoy, se encuentra en potenciar sus habilidades personales para crear confianza especialmente para el manejo de temas conflictivos y  fortalecer sus relaciones de trabajo de modo cooperativo. 

    En  esta perspectiva de cambio de cultura organizacional, el curso  les brindara herramientas prácticas de empoderamiento, reconocer el valor del liderazgo de cada uno y desarrollar habilidades para el trabajo en equipo, considerando sus talentos personales.

    System Administrator

    Tecnicas de manejo y control en situaciones de alto estres

    Este curso responde a la necesidad  promover factores protectores de la salud de los equipos de trabajo, afianzando aprendizajes para el autocuidado de sus miembros y la incorporación de pautas culturales para enfrentar el estrés en particular, de modo de favorecer las relaciones interpersonales y la calidad del servicio que brindan.



    Trabajo en equipo y Autocuidado

    Las personas y equipos que sirven a personas tienen altos niveles de requerimiento que se traduce en sufrir un estrés que es crónico, por lo cual  necesitan desarrollar practicas de autocuidado. 

    El autocuidado es un acto de vida que permite a las personas convertirse en responsable de sus propias acciones, es la decisión voluntaria de cuidarse y protegerse a si mismo y los demás.

    En este sentido, el autocuidado significa aprender a participar de la sociedad, de su dinámica, de sus características y condiciones específicas  y  tomar posición  para proteger nuestro proceso de vida.

    El autocuidado, es un requisito fundamental para alcanzar el éxito y bienestar personal y  tiene que ver con el diagnóstico, la intervención y la prevención de patrones disfuncionales para  llevar a cabo modificaciones orientadas a  implementar y reforzar conductas funcionales.


    Aldo Aránguiz

    MODIFICACIONES A LA LEY DE COMPRAS PUBLICAS

    El cambio de ley que rige a las compras públicas, este capacitación, centrada en conocer la actual jurisprudencia y marco de normas  que rige el proceso de compras públicas, se desarrolla en crear contexto de aplicación y desde la experiencia del servicio. Uno de sus productos finales es, recomendaciones y sugerencias para la mejora continua del sistema de compras del servicio

     Una de las etapas del proceso de compras que hoy requiere mayor atención, considerando estos cambios es la gestión de proveedores, en una de sus áreas en particular, que  es el contrato, la que se caracteriza por monitorear los niveles de servicio, recepción conforme de los bienes y servicios contratados, eventuales aplicaciones de sanciones, pago y cierre del contrato, en base a lo definido en el contrato, cuyo origen son las bases de licitación o requisitos de la contratación directa, Compra Ágil y Compras coordinadas.


    Políticas publicas con enfoque de genero

    El curso "Póliticas públicas con enfoque de género" tiene por objetivo  formar y capacitacitar a  los profesionales del sector público, en conocimientos sobre  enfoque de género y políticas publicas, con el objetivo  que les permitan mejorar el trato humano que tienen hacia las personas en su vida privada y profesional. 

    Pedro Aranguiz

    Prevencion y control COVID-19

    Curso ASINCRONICO, de 21 horas pedagógicas, orientado a aumentar la prevención de transmisión y manejo de pacientes con enfermedad covid-19 - en la población blanco;  médicos, kinesiólogos/as, enfermeros/as y Tens sobre el manejo del paciente infectado con SARS– COV2, con un enfoque integral donde los participantes mejoren sus habilidades en el manejo de las medidas de protección, prevención de contagio en el personal de salud.

     La humanización del cuidado y el manejo de las emociones frente a la pandemia. Además, conocer las actualizaciones sobre los exámenes de laboratorio e imagenológicos necesarios para la confirmación diagnostica según la OMS  y finalmente entregar herramientas para dar las orientaciones a los pacientes dados de alta y los cuidados dentro del hogar.


    Tendencias actuales en Educación de Adultos y Diseño

    En el siglo XXI los nuevos  desarrollos de la educación de adultos, considera que el proceso de enseñanza aprendizaje requiere de métodos cada vez mas inclusivos y diversos, alejados de la educación bancaria. 

    Este curso, tiene su acento en incorporar al diseño de aprendizaje del alumno, su mayor participación, incorporar su contexto social y cultural, desde una visión de ser humana integral, una persona que despliega con autonomía sus potencialidades personales y como parte de una sociedad.

     En términos didácticos del aprendizaje, el curso culmina en la planeación y desarrollo de aspectos didácticos socioconstructivistas, concretos y aplicables a la experiencia personal del docente. 

    CARLOS ACEVEDO GSystem Administrator